去年秋天，来自中国的企业LeEco曾在美国引起巨大轰动。但根据知情人士透露，这家公司现正准备在美国进行大规模的裁员，而且最快将于美国时间5月23日，裁员幅度或在80%左右，最终保留人员数约为60至80人之间。

CNBC获得该公司的一份内部邮件，邮件呼吁公司员工参加本周二上午10点举行的员工大会。大会将在圣地亚哥、圣莫尼卡和圣何塞三地的市政会议大厅举行，LeEco公司在以上三地设有业务机构。邮件还要求所有在当日不轮休的员工都参加会议，否则公司还将会电话通知他们。

目前还不清楚LeEco公司本次会议将要宣布的具体内容，但另外一位知情人士向CNBC透露，该公司将会在明天宣布裁员计划。

值得注意的是，此次大规模裁员仅限于乐视美国。乐视在美国还有 和影业团队，并不属于乐视美国，因此都不在此次裁员范围之内。贾跃亭投资的法乐第（Faraday Future）同样属于独立部门。去年11月，贾跃亭从长江商学院同学筹集了3亿美元第一批融资，用于 和LeEco Global的融资；但据新浪科技获悉，这笔资金几乎完全投到了资金需求巨大的 生态法乐第部门。

一位了解此次裁员内情的知情人士向新浪科技透露，“贾跃亭对美国市场有着很高期待，也有着长期规划。但他现在资金遭遇困难，不得不面对现实，首先保证最大的梦想—— 业务。乐视美国只能做出牺牲，先裁员节流，以后业务做出成绩了再考虑。不过，乐视美国实际上更接近上市体系，美国销售的智能电视和视频会员都是和上市公司乐视网密切相关的，这部分未来肯定会继续推进。”

一位此前已经离职的员工在得知大规模裁员的消息则有些不满。“老贾是个梦想家，但却不切实际，也没有人能够说服他控制风险。乐视美国前几年都是市场开拓期，他去年疯狂招聘了那么多人，还开出了那么高的薪水，这资金需求远远超过了我们的造血能力。一旦国内资金不足，美国就只能裁员。过去几个月，公司内部一直处在裁员阴影之下，我只能先行离开。”

另一位员工还在等待最后的消息，“大家早就知道公司要裁员，无非是裁员多少以及补偿多少的问题。相对于之前等着石头落地，现在裁员落实了或许反而是件好事。剩下的人可以安心继续做业务。希望乐视美国可以保证资金运转，继续推进业务……”

不过，硅谷科技公司因为资金问题裁员已经是司空见惯的事情。在业绩持续下滑的时候，裁员几乎成为了一个标准流程。思科(31.59, 0.38, 1.22%)、英特尔(35.77, 0.37, 1.05%)等巨头都因为业绩下滑而裁员数千乃至上万人。而创业公司一旦融资失败，裁员也是最直接的反应。

在中国科技公司的海外拓展之路上，裁员也并不是什么稀罕事。2013年，腾讯北美因为战略放弃自研游戏，直接裁掉了硅谷一个20多人的游戏开发团队。而2014年，业绩下滑的畅游(40.18,1.54, 3.99%)直接撤并了硅谷二十多人的研发部门。不过，这些数十人的裁员规模都无法与乐视美国数百人的裁员相提并论。

当然，中国科技公司最著名的硅谷裁员案例是2001年。互联网泡沫破灭之后，当时阿里巴巴(124.75, 1.53, 1.24%)账上只剩下700万美元；为了保留资金断臂求生，阿里新任总裁兼COO关明生上任伊始就赶赴硅谷，直接把美国研发团队30多位年薪均超过六位数的工程师裁到只剩两人。数年之后，渡过难关一路壮大为巨头的阿里再度在硅谷大举扩张。