人力资源和社会保障部5月24日发布公示，拟增加包括网络主播、生成式人工智能系统应用员在内的19个新职业，增加直播招聘师、生活服务体验员等29个新工种。
值得注意的是，本次公示的新职业、新工种中，网络主播、直播招聘师、生活服务体验员等多个职业都来自“直播赛道”，体现了数字经济发展对新职业的推动。
以直播招聘师为例，2022年1月，快手平台推出直播招聘业务“快聘”。近年来，直播招聘作为一种近年来新兴的招聘形式，不仅打破了线下招聘的地域和时间限制，也为求职者提供了更多选择的方向和空间，因而得到快速发展。
“刚进直播间的朋友们，右下角是我们今天的招聘岗位，来自青岛的大龄工岗位。”闫伟是一位名副其实的直播招聘师，在2022年开始了她的第一场直播招聘，如今在快手平台建立起700多个直播招聘账号矩阵，培养了700多位直播招聘师，平台粉丝量超过2000万，一年帮10万人找到工作。
（直播招聘师闫伟正在直播间进行招聘）
“2022年刚过完年的时候，刷快手刷到闫伟的直播间，感觉这个人讲的挺真实，工作时间、环境，讲的非常细。抱着试试的目的报了名，第二天就接到电话了，2月22日被正式录取了。现在每个月能挣9000多块钱，8点上班，4点半就下班。”今年43岁的徐茂红是第一个在闫伟直播间找到工作的用户，他坦言没想到刷着短视频就能刷到以前都不敢想象的工作。
受到闫伟的影响，大学生顾文文从青岛科技大学毕业后，也干起了直播招聘师。目前在快手平台的粉丝量达到20.8万。“从0开始，到学习了设备调试、直播技巧、数据复盘、短视频拍摄、直播投流等直播全链路，自己得到了全面的锻炼。”说起自己的职业，顾文文表示通过线上直播招聘的方式，帮助很多人解决了就业问题，这份工作很有意义。
快手“快聘”负责人表示，截至目前，快手平台已有超过40万名专职主播在从事直播带岗服务，吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与。新职业工种的认定，本质上是对劳动者职业技能和专业水平的认可，直播招聘师入选新职业新工种，将对提升行业人员技能和职业素质、规范行业标准发挥重要推动作用。
新职业、新工种的发布，不仅丰富了国家劳动力和就业统计分析的样本，使国家职业分类体系更加科学完善，更指明了就业市场的趋势。人力资源和社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍，新职业的确定，能进一步增强从业者的职业归属感，相关从业者还可以享受国家有关政策待遇，同时促进就业岗位开发等。
