12月29日上午九点半，樊登读书联合微信团队，通过视频号进行了首秀，樊登读书创始人、首席内容官樊登携《可复制的领导力》精品课程，为观众带来了一场线上知识分享盛宴。这场年终专场直播成功“出圈”，直播间平均观看人数破万，峰值一度达到13573人，收获了近七千条评论和近一万六千个观众点赞。在上海线下会场，更有除樊登读书以外的20多家企业现场参与。
每个人都需要“可复制的领导力”
樊登读书与微信团队的首次合作直播，樊登讲授《可复制的领导力》的精华内容，为所有企业做了一场年终培训，多家企业组织员工一起在线观看。樊登为观众详细讲解了领导力与管理学知识，在一开始就点出领导力的重要性：“互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。”樊登引用了现代管理学之父德鲁克先生的观点——管理的本质是激发每一个人的善意，并作了进一步阐释：“管理者需要做的是释放和激发身边人的潜能，让每一个人都能发挥出自己本来的价值，找到归属感，这才是管理的本质。”
樊登现场也和线上网友互动，面对网友提出的关于“如何培养自己的领导力”的问题，樊登回答要培养自己的成长性心态，终身学习的思维，“拥有成长型心态的人，很少做排名和度量，相信自己一直会成长，永远探索未知。”
随着信息获取途径与效率的提升，对于领导力的需求已经不再专属于管理阶层，而是我们每一个人生活与工作必备的技能。樊登回答了“如何培养领导力”之余，还进一步和观众探讨了如何充分发挥领导力，提出企业需要创建生物态型体制，“组织既有生物态部分，也有机械态部分。”让企业在不断地成长和裂变当中获得强大的生命力。樊登将“可复制的领导力”加以提炼，总结出其精华部分，令直播间观众受益匪浅。
微信“直播+知识”创新模式，未来可期
作为以强社交关系为关联的短视频平台，凭借其强大的用户基数，微信视频号覆盖着颇为广泛的用户圈层。由于“信息茧房”的存在，当下各大短视频平台的推送机制往往聚焦于娱乐热点，长此以往，难免消解其严肃性与知识性。
针对这一趋势，樊登读书借联合首秀，给出了属于他们的答案——通过直播为知识赋能，使其获得跨越圈层的能力，为更多人提供无门槛获取的知识。在这条将知识传播从“精英化”转向“大众化”的道路上，樊登读书会为知识分享领域带来更大的的想象空间，通过“轻松、友善、有启发”的内容为“直播+知识”的创新模式提供新的“引擎”。
