对于一个互联网重视依赖症者而言，微信已经成为了我个人生活的好伙伴，无论是亲人间的发短信，还是工作中的语音交流，以及朋友间的群游戏，很多时候，微信都可以帮我完成，最最重要的是，这些都只需要耗点手机流量或免费的wifi流量。

我曾经用微信等平台，在中关村发起了“杨小兰午餐会”，并获得朋友们的积极参与，在完成亲切交流的同时，也会发现有一些有意思的干货和未来的合作空间。然后，就有朋友想组织一些微信群，跟好伙伴们分享这些干货，我也参加过很多这样的微信群的干货分享，不仅自己有作为嘉宾分享过主题心得，同时也学到了来自不同领域、不同岗位的经验交流。

前两天，有一个好伙伴咨询我：如何在微信群做好营销类干货分享或培训？

这个问题很实战，从专业市场的角度来说，这不仅仅是一个单纯的分享或培训，更多的涉及到市场活动（活动策划、执行、总结并提升）、广告内容、媒介选择等相关领域，是一个有着严谨流程和运营推进的事情。

根据我个人的实战心得，总结经验如下，供伙伴们参考：

1、 找准微信群定位：

微信群想做哪方面的分享，面向的人群是哪些？

是想做免费的分享，还是做收费的分享。

从目前我接触到的来看，目前免费的居多，以下为免费群分享的经验总结。

2、 设定严格的群规则：

（1） 统一命名规则：如，城市+公司+职务+姓名

（2） 分享培训期间规则：老师分享时，一律不得打岔，否则就需要给群友发20元以上红包或者其他处罚措施，如违观两次以上踢群处理等。

（3） 平时群规则：不能乱发图片、链接、广告，以保持群的纯粹性

（4） 鼓励跟群定位相关的讨论，每天可以设一个讨论方向

（5） 鼓励跟当期分享相关的提问

3、 专人管理群：

（1） 群发起人/单位：有专人长期在线，核查群规则遵守情况

（2） 义务群管理员：群友中表现优秀的朋友，有意愿担任义务群管理员

4、 牛人分享+热门主题

（1） 牛人：牛人在圈子里有号召力，容易讨得群友的关注与喜欢

如讲搜索营销，邀请百度和百度代理中的精英最合适

如讲微信营销，能邀请写过微信营销畅销书的人，就非常理想

如讲如何创业，可以请当前非常成功的人讲讲苦逼的那些往事

（2） 热门主题：分享的主题是群友们喜欢的、稀缺的

如定位是 分享群，那么讲的都是要跟 相关的，如奔驰车标背后的故事、自驾游租车攻略、轮胎发展史等，要是讲三维图形或者打某款游戏的技巧，那么群友们不是造反，就是会退群了。

5、 有组织的邀请人进群

（1） 初始邀请靠发起人

定向的给符合群定位的朋友发群邀请，一般成功率很高

大部分群靠发起人，就能拉到50-100人规模

（2） 中期邀请靠活跃群友

很多听过干货分享的朋友，会主动邀请好友加入，往往分享到2-3期，就会到500人

（3） 后期邀请靠口碑：

持续不断的群分享活动曝光后，很多人会慕名而来

只有遵守群规，制造群友数量的稀缺性控制，分享环境才能得到延续，群友的纯粹性才能得到保障

6、 分享的流程把控

（1） 提前定嘉宾：

提前3天定好分享嘉宾：并大致审查分享的主要内容

（2） 做好预热公告：

2天预热公告：在朋友圈、即将开始分享的微信群内、微博、QQ群等平台进行宣传，主要为：讲师介绍+内容介绍+课程时间+微信群扫码（配二维码图片）

群氛围预热：分享前1天，预热一次，分享当天每3-4小时发布一次消息，提前半小时发布消息，并公告群规

（3） 控制嘉宾分享时间

时长一般建议为1小时，其中40-50分钟分享，10-15分钟问答

管理员控制好时间、及时维护群规

（4） 设专人整理分享主要内容

（5） 分享内容再传播：

可通过微信公众号发布，并在培训群内再次分享，让没有来得及收听的同学有再次学习的机会

以上为抛砖引玉，希望对打算做微信群分享的同学有所帮助。

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