出于对总统特朗普可能出台移民限制政策而导致难以雇用外国员工的担心，硅谷的科技公司开始逐渐暂停招聘外国技术人员。

美国技术人才招聘平台Hired采集了超过1万家公司的数据后发现，今年第一和第二季度，科技公司面试外国求职者的次数比去年同期分别降低了46%和37%。

相对地，外国技术人才更不愿意申请美国科技公司的职位。据英国《金融时报》报道，去年第四季度，也就是特朗普赢得大选之时，接受美国科技公司面试的外国求职者比第三季度减少了4%。

英国去年投票决定脱欧后，对该国技术岗位招聘和技术人才流向也产生了负面影响。当时，英国的科技公司向外国求职者提供的工作机会下降了近30%。

硅谷的用工风险

Hired首席执行官帕特尔（MehulPatel）称，雇主们目前正处于一个拿不定主意的状态，他们担心特朗普减少移民数量，如果这样的话，将令目前科技行业人才短缺的现状进一步恶化。“这种不确定性导致了一些‘瘫痪’状态。”

在移民问题上，特朗普一直态度强硬，认为是移民夺取了美国工人的就业机会，衍生出一系列社会问题。他表示，自己要做的就是把这些岗位还给美国人。为此，特朗普两度发布针对数国的移民禁令，随后又放话要收紧H-1B签证。

H-1B签证是一种临时工作签证，由雇主为雇员申请，雇员须具备专业知识技能，从事高度专业工作，包括电脑程序员、工程师、会计师、建筑师和高级学者等。

而硅谷发展至今，移民的力量功不可没，移民在科技公司里所占的比例多年来也相对较高，因此这些公司最担心的风险就是政府制定限制高技术移民的政策，他们也从没停止对放松H-1B签证的游说。

7月4日，苹果公司CEO库克在推特上引用了美国前总统罗斯福的一句名言：“永远记住，我们都是移民和革命者的后代”。

但特朗普几乎无视科技界的呼声，上周，他为两名参议员提出的一项移民改革法案背书，表示美国的移民政策将采取类似加拿大和澳大利亚的积分制，在未来10年内大幅削减绿卡发放数量，也就是从去年的100万张减少到50万张。但有议员批评称，该法案违背了美国社会的基本价值观。

人才北上加拿大

帕特尔称，现在很多大型科技公司估值水涨船高，不少初创企业也被风投寄予厚望，这些公司的发展都需要保质保量的人才储备。他说，几乎每个公司都有更多的岗位需要招人，人才短缺是肯定的。鉴于目前政策的不确定性，科技公司可能不得不通过加薪招人，或招聘旧金山湾区以外的人才。

在一项针对超过300名技术员工的调查中，Hired发现，特朗普当选美国总统以来，有40%受访者考虑过搬到其他国家或地区工作。其中近1/3把加拿大当做首选，随后是德国、亚洲和澳大利亚。另外，约43%的受访者认为，脱欧让英国的吸引力急剧下降，成为“不太适合居住的地方”。

借助邻近西雅图和旧金山的区位优势，加拿大第三大城市温哥华正掀起一股科技热潮，老区盖斯镇正成为一个快速发展的技术中心，吸引着成千上万的技术人员和初创公司。

相比美国收紧移民政策的趋势，加拿大的移民政策显得非常开放，海外技术人才更容易获得工作签证。温哥华市市长罗伯逊（GregorRobertson）今年初在接受媒体采访时称，温市正在不断努力，希望迎接更多的人到北边来。希望接下来几年，温哥华科技行业的就业，人数年增速从6%提升到10%。

目前，温哥华科技行业就业人数约为7.5万人，占总人口数的12%以上。很多全球大型科技公司早已在这里开设分支，亚马逊明确表态希望在温哥华新增700名员工，微软去年也在温哥华开设办事处，增加了750名雇员。

来源：第一财经日报/盛媛