据韩媒报道，三星电子将从本月起实施新的人事管理系统，其中包括一项针对资深技术专家的追踪计划，将从原定2023年退休的员工中遴选绩效表现优秀的高级人才，为其提供延期服务选项。
新的人事管理措施还包括向岗位工资已达上限的员工提供额外激励，以及拓宽上下级之间的沟通渠道。
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