据智通财经消息，据报道，两名被解雇的特斯拉(TSLA.US)员工周二向法院提交了一份紧急动议，要求阻止这家电动 制造商以远低于法律要求的遣散费达成离职协议。
根据向德克萨斯州法院提交的动议显示，作为特斯拉裁员行动的一部分，特斯拉一直要求员工同意放弃所有索赔，以换取仅一到两周的工资和福利遣散费。但根据美国劳动法——《工人调整和再培训通知法》(WARN)，这远低于员工有权获得的60天工资和福利实际遣散费。
该动议指出：“失业的员工通常希望获得尽可能多的额外薪酬，由于特斯拉违反了WARN，他们有权获得更多薪酬。但特斯拉却希望以极低的价格支付他们的索赔。”
据了解，提出紧急动议的员工是特斯拉内华达州斯帕克斯超级工厂在今年5月和6月解雇的500多名员工的其中两员。这两名员工曾在6月提起诉讼，称特斯拉“大规模裁员”的决定违反了联邦法律，因为该公司没有提前通知裁员。
【来源：美股研究社】
