近日，脉脉创始人兼CEO林凡，以及脉脉其他联合创始人同台回应关于“水军”等点评招聘的相关争议。林凡回应称，其实我们需要重新定义一下“真实”，信息是真实的，情绪表达也是真实的，这就是真实。我们经常在大众点评或者酒旅的评论里面，看到用户非常愤怒的表述。
针对“水军”问题，林凡表示，水军的杜绝，对于脉脉来讲还是容易做到的事情，因为每个人背后都要上传真实的身份证、公司的邮箱，要大规模做假是非常难的，但是你注册各种社区的账号，牟利还是很容易的。
值得一提的是，今年2月，脉脉宣布要重新定义求职模式、推动招聘行业进入“点评时代”，还喊出了“脉脉公司点评，将让差评公司消失”等响亮的口号，有意将点评与求职、招聘挂钩。
不过，外界质疑脉脉职言区虚假信息、吐槽等负能量信息泛滥，无法给求职者提供有价值的参考信息，外界一边倒唱衰脉脉点评式招聘无法行得通。
对此，今年3月初，林凡发布长文，针对网友质疑的点评客观真实性、社区谣言、水军刷评三个方面进行公开回应。
“点评本身具有主观性，但会制定好规则让点评越来越趋近客观真实全面；脉脉创造员工和企业平等对话的平台，保障员工的发言权，也用规则限制谣言的产生和传播；只有现任员工和前任员工才能点评，防范刷好评和水军。”他说道。
【来源：Tech星球】
