3 月 1 日消息，路透社表示，通用 将裁员“减少数百人”，而后《底特律新闻报》证实：在通用 CEO 玛丽・巴拉表示“没有裁员计划”一个月后，这家底特律 制造商将裁减约 500 个高管和领薪级职位，涉及各个职能部门。
当然，这 500 名员工不到该公司受薪员工总数的 1%，通用表示此次裁员是在绩效评估之后进行的，将影响“少数全球高管和员工，是我们整体结构性成本削减工作的一部分。”
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IT之家查询公开资料发现，通用 截至 2022 年 12 月已经在全球拥有约 8.6 万名小时工和 8.1 万名受薪员工。
“今天的行动遵循了我们最近的业绩校准法则，并实现优化损耗曲线，从而作为我们整体结构成本降低工作的一部分。”该公司发言人大卫・巴纳斯 (David Barnas) 在一份声明中说道，“这一行动只影响了全球一小部分受薪员工和高管。”
通用 首席人力资源官阿登・霍夫曼表示:“我们正在考虑所有提高效率和绩效的方法。本周，根据我们最近的业绩校准，我们将对相对较少的全球高管和机密员工采取行动。他们将从今天开始离开公司。”
【来源：IT之家】
