国内领先的人力资源AI工具平台HRrule近日宣布推出全新人才测评功能，新增MBTI、九型人格、PDP、DISC四种主流测评工具，帮助企业实现更精准的人岗匹配。
该功能面向HR从业者和候选人免费开放，用户可自主进行测评或邀请候选人参与测试，系统会自动生成详细的测评报告。
01四大测评工具，全面解析人才特质
此次HRrule上线的人才测评功能，涵盖了人力资源领域最受欢迎的四种测评模型。
MBTI性格类型指标从注意力方向、认知方式、决策模式和生活态度四个维度，识别个体的性格类型。
九型人格模型深入分析个体的核心价值观和注意力焦点，揭示行为模式背后的内在动机。
PDP行为特质诊断通过形象化的老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙五种动物原型，直观展示个体的行为风格。
DISC人际行为模型从支配性、影响性、稳定性和服从性四个维度，评估个体在职场环境中的行为倾向。
每种测评工具都经过HRrule专家团队的 优化，确保题目设计符合国内职场环境，测评结果更具参考价值。
02 AI智能分析，精准评估人岗匹配度
HRrule人才测评功能的核心优势在于其AI驱动的智能分析系统。
系统能够将测评结果与岗位需求进行自动比对，生成直观的匹配度评分和详细的改进建议。
HRrule依托即课学堂7年积累的人力资源知识库与200万条行业案例，其AI引擎能实现精准的人岗匹配分析。
测评结束后，系统会立即生成可视化的测评报告，报告内容包含个体的性格特质分析、职业倾向评估、团队角色建议以及具体的工作场景应用指导。
用户可以直接在系统内查看报告，也可以下载PDF格式的正式文档，方便归档和分享。
△HRrule性格测评报告部分内容截图
03 便捷操作流程，提升人才评估效率
HRrule在设计该功能时特别注重用户体验，操作流程简洁高效。
HR可以随时自测，了解自己的性格特质和领导风格，也可以轻松邀请面试候选人参与测评。
创建测评项目后，系统会生成唯一的邀请链接或二维码，HR只需将其发送给候选人即可。
候选人完成测评后，HR即可查看结果。
全流程线上操作，无需人工干预，大大节省了HR的时间精力。
04 免费开放策略，降低企业用人成本
HRrule此次推出的人才测评功能完全免费开放。这一策略显著降低了企业的招聘成本。
以往专业的人才测评工具价格昂贵，动辄数千元的年费让许多中小企业望而却步。
现在，任何规模的企业都能通过HRrule使用专业级的人才测评工具。
05 功能持续升级，全场景智能工具再进化
HRrule是国内领先的人力资源AI工具平台，自2025年7月上线以来，已服务超过6万家企业的HR团队。
此次推出人才测评功能，是HRrule产品生态的进一步完善。
除了新推出的人才测评功能，HRrule还提供六大核心模块：
制度生成：一键生成合规制度，最高可输出25000字文本
招聘管理：智能人才画像、结构化面试评估表
薪酬管理：智能设计薪酬体系，生成薪酬等级表
绩效管理：支持KPI、OKR、BSC、360四种考核方式
培训管理：从计划到效果评估的全流程覆盖
组织发展：动态诊断组织效能，激活人才潜力
所有生成文档均支持Word、Excel格式下载，HR可直接编辑使用。
随着AI技术在人力资源管理领域的深入应用，HRrule等智能工具正从“流程辅助”向“智能决策”演进。
人工智能不仅改变了HR的工作方式，更在重新定义人力资源管理的核心价值。
