2025年8月28日，2025人力资源服务外包行业论坛暨第一资源HRO排行榜发布活动在上海隆重举行。今元集团以人力资源外包（HRO）领域多年的技术积淀、持续的创新突破与全链条的卓越服务能力，成功入选“2025第一资源HRO排行榜”。这一荣誉不仅是对今元集团综合实力的肯定，更标志着行业对其引领HRO服务向高附加值、数字化转型方向的高度认可。
当前，“新质生产力”战略正深刻重塑各行业发展逻辑，人力资源作为支撑产业升级的核心要素，其配置效率与管理模式的革新成为关键。在此背景下，HRO行业已从传统的“成本优化工具”升级为企业提升核心竞争力的“战略伙伴”，成为人力资源服务业未来增长的核心引擎。一方面，市场竞争加剧推动企业加速剥离非核心业务，对优化运营效率、降低人力管理成本的需求愈发迫切；另一方面，数字化转型浪潮下，企业对人力资源数据化、智能化管理的需求显著提升，传统HRO服务已难以满足多元化需求。本次行业论坛与榜单发布，正是通过挖掘优秀HRO机构的实践经验，搭建行业交流合作平台，为推动整个HRO行业的创新升级与活力释放提供重要支撑。
作为人力资源外包领域的深耕者与引领者，今元集团始终以“技术+服务”双轮驱动为核心战略，不断探索智慧人力资源数字化管理的新路径，致力于为企业打造全生命周期的人力资源数字化解决方案。在当下瞬息万变的商业环境中，人力资源外包已不再是企业的“可选之项”，而是优化资源配置、降低运营成本、提升核心竞争力的“必选战略”。今元集团深刻洞察市场需求，构建了覆盖业务外包、招聘流程外包、岗位外包、薪酬福利外包、社保服务、薪酬管理、劳务派遣等多元化的一站式人力资源数字化外包服务体系，能够精准满足不同行业、不同规模企业在多样化用工场景下的需求，为企业人力资源管理减负增效。
强大的快速响应能力与专业交付能力，是今元集团赢得市场认可的核心优势。在服务设计层面，集团始终从行业特性、企业规模、业务需求等多维度出发，为企业量身定制解决方案：例如针对智能制造行业“用工规模大、淡旺季波动明显”的特点，提供弹性岗位外包服务；针对零售行业“门店分散、人员流动性高”的问题，打造数字化人事管理平台，实现跨区域人员高效管理。在技术支撑层面，今元集团通过两大核心平台构建服务壁垒：一是数字化招聘平台，整合10000+专业供应商资源，形成大规模、多品类的人才供应网络，确保企业在短时间内获得充足的人力支持；二是数字化外包管理平台，依托精准的用户画像与千万级人才库，既能根据企业需求实现“人岗精准匹配”，又能为求职者提供个性化就业推荐，从招聘到用工管理全流程保障人员供应的即时性与弹性化。截至目前，今元集团已为85000多家企业提供专业服务，服务范围覆盖智能制造、物流、医药、零售、餐饮等重点行业，合作对象包括行业头部企业、上市公司及国有中央企业，成为众多企业数字化转型过程中的重要人力支撑伙伴。
在服务及赋能过程中，今元集团专注于人力资源服务机构内部控制与风险管理的标准编制，结合政策导向，评估项目运营情况，并根据问题点拟定风险防控方案，保障企业健康发展。与此同时，今元集团雇主法律事务专家团队全程保驾护航，助力企业专注于核心业务，为新时代的劳资关系提供公平、高效的解决方案，最终实现双方的共赢。
未来，随着“新质生产力”战略的深入推进，HRO行业将迎来数字化、智能化、场景化的 变革。今元集团将继续深耕人力资源数字化领域，一方面持续加大技术研发投入，推动人工智能、大数据等技术在人才匹配、用工预测、薪酬优化等场景的 应用，为企业提供更灵活、智能、便捷的人力资源解决方案；另一方面，将积极探索人力资源服务的新边界，通过丰富服务内容、拓展服务场景，助力更多企业在数字化转型的道路上稳步前行。作为行业发展的参与者与推动者，今元集团也将持续分享自身实践经验，参与行业标准建设，为推动人力资源外包行业的持续繁荣、助力中国人力资源服务业高质量发展贡献更大力量。
