2025年11月18日，由贵阳市人社局指导，中国贵阳人力资源服务产业园与贵阳市人才发展集团有限公司联合人瑞人才科技控股有限公司共同主办的“国企人力资源管理及数字化转型专题培训会”在中国贵阳人力资源服务产业园圆满完成。
战略引领：锚定国企转型需求，搭建高端交流平台
据了解，作为本次培训会的核心主办单位，中国贵阳人力资源服务产业园与贵阳市人才发展集团有限公司始终将服务国企高质量发展作为重要使命。依托产业园国家级人力资源服务产业集聚优势与人才集团市场化资源配置能力，本次培训精准聚焦国企人力资源管理痛点，吸引了两百余位在黔央企，省、市、区属重点国有企业人力资源负责人参会，围绕多元化用工、数字化转型、精益管理等前沿问题展开 培训。
贵阳市人才集团相关负责人表示：“集团始终以‘激活人才动能、服务产业发展’为宗旨，此次联合产业园举办培训会，正是落实党的二十届四中全会精神、助力‘十五五’规划落地的具体实践。我们致力于通过搭建‘政策解读＋理论分享＋案例实操’的一体化平台，推动国企人力资源管理从‘传统职能型’向‘价值创造型’跃升。”
专业赋能：汇聚行业顶尖智慧，破解国企转型难题
作为本次培训会的联合主办方，人瑞人才凭借在人力资源服务领域的专业积淀，为区域内国有企业人力资源管理升级与数字化转型注入前沿理念和实战经验。
人瑞人才科技集团创始人、执行董事、主席兼行政总裁张建国在以《企业多元化用工模式研究与实践》为主题的分享中，从多个维度解析了数字化驱动下企业用工模式的变革，创新提出了“HR4.0”的全新理念，系统阐释了多元化用工与数字化转型路径，并介绍了人瑞人才全新的“咨询+技术+用工”一站式解决方案。
优智畅达集团董事长缪珽在现场详解精益生产理论在人力资源管理中的创新应用，结合丰富的实践案例生动呈现了领先企业通过采用精益生产收获的显性价值。他认为精益 HR 应该从思想转变、方法导入、技术赋能和社会责任等全维度来考量。
人瑞人才研究院院长汤争艳则聚焦“业财人一体化”数字化平台建设，为国企人力资本价值量化提供解决方案。
作为培训举办地，中国贵阳人力资源服务产业园凭借完善的硬件设施与专业化服务体系，为培训提供了高效保障。此次培训的成功举办，进一步凸显了其作为“人力资源服务高地”与“政企交流枢纽”的功能定位。
推动国企效能升级，提供坚实人才支撑
本次培训会通过精准对接国企需求，引入先进管理理念与数字化工具，不仅帮助参会企业掌握了“降本增效”“合规升级”的实践路径，更推动了人力资源管理与业务发展的 融合。
作为中国领先的一体化人力资源服务与数字技术解决方案提供商，人瑞人才通过此次培训，再次彰显了其在服务地方人才战略、助力国企改革方面的专业价值。未来，人瑞人才将继续深化与各地政府、产业园及企业的合作，通过输出前沿理念与成熟解决方案，为产业升级与国企改革提供坚实的人才支撑，助力实现“十五五”时期国有企业高质量发展蓝图。
