在全球数字化转型的驱动下，中国网络安全企业正加速布局东南亚市场。印尼作为东南亚第一大经济体，其金融科技领域的系统升级需求尤为迫切，却也因复杂的用工法规与跨域协作壁垒，成为企业出海的“拦路虎”。今元集团旗下金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司）以一站式全球人力资源服务能力，为国内领先的网络安全企业「C企业」量身定制解决方案，助其承接印尼某金融系统改造项目，在当地市场实现合规落地、高效运营与规模扩张。
一、客户背景与痛点
数字化浪潮下，印尼金融业加速系统升级，C企业承接印尼某金融系统改造项目，作为其深耕东南亚市场的战略起点。为保障项目交付质量与后续市场渗透，该企业亟需组建“中国技术实力+印尼本地经验”的复合型团队——既依托中国工程师的技术优势，又借助本地人才对金融场景的适配能力，后期计划拓展销售、市场团队，从而巩固本地份额。缺乏印尼运营经验的C企业，在人力搭建上遭遇多重困境：
招聘效率低下：不熟悉印尼IT人才市场、招聘渠道及筛选标准，尤其难以精准匹配“懂金融安全+熟本地金融场景”的技术人员，初期岗位缺口直接影响项目启动节点；
跨域协同不畅：国内工程师与印尼项目需求对接中，存在沟通壁垒、流程脱节问题，且后期百人规模扩张需提前搭建人力架构，避免陷入招聘与合规的双重困境。
基于此，C企业选择与金柚GEO合作，快速搭建起一支高效、合规、可扩展的项目团队。
二、一体化解决方案：合规筑基+协同提效+弹性扩张
金柚GEO结合网络安全行业技术属性与印尼金融项目合规要求，为C企业定制“全球EOR（名义雇主）+海外招聘+跨域协同”一体化解决方案，精准破解核心痛点：
1.全球EOR服务，筑牢合规用工防线
依托金柚GEO全球化服务网络以及印尼本土专业团队，为C企业提供全流程EOR服务。所有国内派驻工程师及印尼籍员工（含技术、销售、市场岗）通过金柚GEO实现合规用工，服务覆盖全周期：
· 前期合规解读：协助C企业解读印尼《劳动合同法》《社会保障法》等相关法规，明确金融行业用工特殊要求
· 中期全流程代办：完成劳动合同本地化拟定与签署、社保登记、税务申报、薪酬核算发放等事务，同时处理员工入职、考勤管理、福利保障等日常工作；
· 后期风险防控：提供劳动纠纷预警与协调服务，确保用工环节符合本地法规要求，让C企业无需投入额外精力搭建本地用工架构，即可专注于金融系统改造核心业务。
2.印尼本地精准招聘+跨域协同，打通项目落地关键链路
针对“快速补岗+高效协同”需求，金柚GEO激活本地化资源与跨域服务能力，实现“人岗精准匹配+团队无缝衔接”：
本地招聘精准触达：针对C企业的百人规模扩张需求，今元集团激活印尼本地化招聘网络，以“行业垂直渠道+本地资源联动”模式实现高效招聘。通过印尼本地IT人才市场、网络安全行业协会、高校技术院系，精准筛选具备金融系统服务经验、熟悉印尼金融技术场景的本地技术人员，严格执行简历初筛、技术面试、背景调查等全流程筛选，确保人员技能与项目需求高度匹配，将核心技术岗招聘周期从行业平均45天压缩至22天，快速填补初期人力缺口。
跨域协同体系搭建：针对C企业“中国计算机产业外包+算力外包”与印尼本地项目的协同需求，金柚GEO打造专属协作机制，破解跨地域沟通难题。一方面，建立定期沟通机制，同步中国团队与印尼本地技术人员的工作进度、需求衔接点，化解跨域沟通壁垒；另一方面，结合印尼本地用工政策与金融项目技术标准，制定统一的服务协作规范，明确双方工作边界、交付标准与责任划分，确保中国团队的技术输出与印尼本地项目的落地执行无缝衔接，避免流程脱节导致的项目延误。同时，同时为国内派驻的核心人员提供落地安置服务，包括签证办理、住宿对接等，保障跨域协作顺畅。
3.弹性扩张体系，适配长期发展需求
金柚GEO以“柔性人力架构”为核心，为C企业打造全周期弹性扩张保障体系：基于前期EOR与本地招聘基础，提前预设销售、市场等新增岗位的扩容流程，包含招聘渠道搭建、合规手续模板化、薪酬核算标准本地化等准备工作。当C企业启动扩张时，可直接激活储备资源，快速完成人员招聘、入职手续办理、社保税务登记等全流程服务。同时提供动态人力调整服务，据项目进度灵活增减人员、优化岗位结构，既满足金融系统改造不同阶段的人力需求，又避免人力冗余导致的额外成本，实现人力配置与业务发展的精准匹配。
三、服务价值：从项目落地到市场破局的全周期支撑
在金柚GEO定制化解决方案的支撑下，C企业印尼金融系统改造项目实现平稳落地与高效推进，核心价值体现在三方面：
· 建立合规发展根基：通过金柚GEO的全球EOR服务，C企业快速在印尼市场扎根，避免因用工资质导致的项目中断风险，为后续承接其他印尼金融项目奠定基础；
· 项目推进提效显著：精准匹配的本地技术团队快速融入项目，凭借对本地金融场景的熟悉度，大幅降低需求沟通成本，助力系统改造项目按原定节点交付，顺利完成项目；
· 扩张衔接抢占先机：提前搭建的扩张体系让销售、市场团队快速到位，使C企业无需重复对接招聘与合规流程，在印尼网络安全市场的渗透率大幅上升，实现业务规模的快速增长。
金柚GEO的“本地化资质+跨域协同能力”，不仅解决出海企业的合规基础问题，更深入网络安全行业场景，提供适配项目需求的跨域协同与弹性人力服务，实现从项目启动到规模扩张的全周期保障。
金柚GEO（武汉柚出海科技有限公司），今元集团旗下品牌，由今元集团与光谷人才集团合资成立并打造为海外人力资源业务全球总部，专注为企业提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球签证、全球自由顾问用工等一站式全球人力资源服务。服务可匹配自研的“AI+全球人才管理平台”，助力全球跨境协同管理。秉持“服务跟着客户走”的战略思路，金柚GEO在中国香港、新加坡、印尼、马来西亚、越南、澳大利亚、迪拜、沙特、老挝、匈牙利等地设立20多家自营公司，并配备本地化服务团队，服务覆盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域的160多个国家和地区，支持120多种货币一次结算。依托“全链条服务+本地化深耕+技术平台创新”优势，推动“企业出海-人才就业-产业升级”良性循环，赋能企业“走出去”，加速实现全球增长；助力高质量人才全域发展，让人才价值跨越国界得以释放。
本次合作不仅助力C企业顺利承接印尼金融系统改造项目，在当地金融科技领域站稳脚跟，更为网络安全企业出海提供了“合规用工+跨域协同”的标准化人力解决方案。当企业面临海外合规壁垒、招聘效率低、跨域管理难等问题时，选择具备本地化服务能力与行业洞察力的人力资源伙伴，是突破落地瓶颈的关键。
未来，今元集团旗下金柚GEO将持续赋能金融科技、网络安全等新兴出海领域，深化印尼及东南亚地区的服务网络，以更精准的定制化方案，为更多出海企业提供全周期人力支持，助力企业在全球市场实现高效运营与规模扩张。
