保时捷人事董事Andreas Haffner表示，疫情期间，保时捷未受到过多的影响，集团短期内也没有裁员计划，但是，保时捷四分之一的员工都必须转型和重新定位。
“保时捷全球共有100名员工感染新冠，100名员工因接触病人而隔离。”保时捷人事董事Andreas Haffner在接受《 周刊》专访时表示，为了应对新冠疫情，保时捷在德国的两家工厂建立了新冠检测站，有感冒症状的员工需接受检测，倘若结果呈阳性，就会被隔离。
Andreas Haffner透露，保时捷在疫情全面爆发之前，就早已做好了应对决策。疫情前，保时捷就在考虑增加在线办公、移动办公，减少在办公室工作，并决定10%的员工无需在办公室办公，即员工一周内可有两天移动办公。
现在，通过本次疫情，集团认为，未来20%到30%的员工不需要在办公室工作。集团也会调整计划，适当减少办公场所，进一步削减支出，长此以往，有望节约上千万的办公场所租金。
同时，Andreas Haffner还表示，当前，保时捷没有裁员的想法，但是目前在职的3.6万员工必须转型，以更好的应对电动车、数字化和车联网的发展。他说：“我们的部门是转型而不是重建”，集团将更好的培训员工，哪怕员工的原岗位因为电动车等变革而被取消，其也依然能转岗到其他位置上。
（编译：可可）
