百度美研的第一号员工，走了。

量子位近日获悉，百度美国研发中心总经理郑子斌，已正式“归国”，并将出任百度搜索公司CTO。百度内部的朋友向我们证实：Alex Tze-Pin Cheng（郑子斌）的办公室确已出现在百度科技园。

其实最早的传闻在今年年初便已出现，当时称郑子斌将有变动，不过后来不了了之，直到近期被目击频频出现在百度北京办公室，甚至有了title为“百度搜索CTO”的门牌。

量子位同时也向百度官方作出求证，但对方未予置评。

郑子斌其人

这有些意料之外。

作为百度美研实际业务大总管，从无到有一手参与建立百度美研，已然成为百度在硅谷的“桥头堡”。

而且随着吴恩达、James Peng和楼天城等人才的离开，人才的吸引力和招聘正在遭遇挑战，正是郑子斌继续发挥作用的时候。

但郑子斌的变动也算情理之中。

之前他以“百度美研总经理”为人所知，而百度内部，他同时也是百度搜索大商业体系负责人，现身百度世界大会和百度Moment营销峰会的时候，演讲和谈论的话题，往往也离不开搜索、广告营销和信息分发。

郑子斌出生新加坡，拿到新加坡总统奖学金后远赴加州伯克利计算机系深造，其后又在斯坦福获得计算机硕士学位。

有人对他的评价是，对中国痴迷，对技术痴迷。

郑子斌曾在2007年从硅谷加入Google中国，任职Google中国工程研究院技术总监，负责上海工程研究院的团队组建与广告系统研发。到2010年，因为众所周知的原因，从Google中国加入百度，先参与凤巢系统开发，其后又负责商业技术方面的工作。

他还在2011年开始参与百度美国研究院创立，兼任百度美研总经理，为百度吸引硅谷人才。据称，他招入的第一个员工就是James Peng，其后又在2014年吸引到了吴恩达加盟。

量子位在硅谷的朋友说，今年以来，Facebook等硅谷巨头都向郑子斌抛出了橄榄枝，不过他似乎对国内市场和信息分发情有独钟。

郑子斌爱与人谈论新技术带来的革命，他认为信息分发已经到了关键节点，而百度在市场、技术、数据基础和用户画像方面的条件，有空间让他大干一场。

所以这可能就是郑子斌再度抉择的核心原因。

也可能是百度搜索，甚至百度集团正在经历的战略变革。

一切不是没有征兆。

新引擎：资讯流

今年1月，李彦宏在百度总监会上的内部演讲传出，关于信息分发的重要性被正式提起。

百度创始人称，百度核心本质在于内容分发，以前分发文字信息，现在图片、视频内容正在迎来大爆炸，触达的场景和人群都将与之前截然不同，百度身处内容分发中心，必须要更早比别人感知大环境的变化。

其后手机百度资讯(feed)流、百家号等内容相关的产品，节奏和重视程度，堪称空前。百度百家号人士透露，Robin甚至会每天查看百家号内容，甚至有时信息更新不及时，相关负责人还会接到询问。

而种瓜得瓜，百度第二季度财报显示，百度资讯流产品日活用户超过1亿，Q2百度资讯流广告收入从一季度底的每日1000万迅速上涨到了每日3000万。

同时被带动的是营收方面的增长。截至第二季度，百度称已经完成了基于数据、算法、计算能力等AI能力的资讯流广告渠道Intent Engine，让相关投放点击率提升了48%，投放量增长了10倍。原生广告带来的收入是上一季度的2.5倍。

这种增长让百度集团总裁、COO陆奇也喜不自禁，他在分析师电话会议上专门强调称：“第二季度百度核心业务和AI驱动的新兴业务都取得有重大意义的进展，其中手机百度App与资讯流进展显著，其活跃客户数的稳定增长再次证明了百度独一无二的价值。”

量子位还获悉，这种“价值”还将被进一步推动，根据陆奇战略管理的方法论，资讯流相关的业务被放在“转型区”，他希望通过“人找信息”到“信息找人”的技术转型，实现搜索业务新一波增长。

甚至百度搜索内部对于这种转型增长，还设立了小目标：用时2到3年的时间，通过资讯流再造一个“百度”。

也就是说，2-3年内，资讯流和搜索广告，将成为百度营收最具保障的双引擎，而且总额比当前翻一番。

听起来野心不小，但据说百度内部对此信心十足。他们常常自我激励的案例，是用时三个季度，完成了今日头条3、5年才建立的规模。这在一定程度上说明百度过去建立的技术、数据和用户画像基础，正在发挥作用。

这其实也符合陆奇提倡的工作方法，他之前在内部工程师的讲话中，强调了“站在巨人肩膀上”的重要性。

而资讯流一定程度上也是百度战略转型的关键所在。百度战略分两步，一步夯实移动基础，一步All in AI，一个基于现在，一个面向未来。其中的资讯流，正是以现在图将来的引擎业务。

李彦宏3月赴百度美研

CTO为加强协同？

于是设立CTO，让郑子斌担纲，或许也不难解释。

百度搜索公司成立于2016年4月，当时李彦宏宣布成立“搜索公司”，并由原搜索业务群组总经理向海龙出任新公司总裁，而郑子斌原本就是向海龙的左右手，他在搜索业务中统领大商业体系。

所以这次也算是“名正言顺”的更进一步。

对于CTO的设立，百度搜索内部人士的说法是，可以把搜索公司的技术、计算力和资源都聚齐起来，可以有更多自上而下的技术问题和需求，更早被识别和解决。

看起来也没有比郑子斌更合适的人选了。他既是百度搜索的“老人”，技术出身，又富有沟通和协调能力，上上下下都很熟悉。

量子位还听说，郑子斌的作用实际也已经在发挥。在其上任后不久，就以一次“计算资源”的快速协调赢得了同事口碑。

百度搜索内部，有人这样评价新CTO：“Alex亲切欢乐，但在技术方面有履历有实力，又是老百度，很多之前需要跨部门协作沟通的事情，现在他来了就实现了更好的统筹。”

另一位搜索质量部的人士则告诉量子位，用户体验是Alex上任以来对技术强调最多的词汇，以前质量部的工作更多面向内部技术的保障，但现在则被要求同时注重用户体验、生态业务等层面。

此外，新设搜索公司的CTO职位，用意可能也是希望更聚焦，把之前散落在搜索公司内部的技术资源再作梳理，包含知识类业务、百科、知道、地图等在内的业务，统归于一个新的技术平台。

对于百度搜索，这同样是一个新气象。

百度美研外景

OMT：百度美研中心

然而东边日出西边雨。

郑子斌的完全离开，也是百度美国研发中心一个关键节点。

在百度内部，这个位于硅谷，先靠近苹果，搬家后毗邻Google的研发中心，经历了2个时期的迭代。

1.0时期，作为人才引进窗口。从2011年到2014年，百度都把美国研发中心作为吸引优秀华人的第一站，希望劝说更多的华人工程师从硅谷归国，发挥自己所长。比如James Peng、楼天城等。

2.0时期，则开始追求落地生根，以吴恩达加盟作为标志，在硅谷建立核心团队，招聘范围也扩大至美国本土人才，据说华裔之外的占比一度高达30%。而吴恩达加入之后，围绕无人车、语音和研究院三大体系的团队被建立，并有了稳定的负责人，沟通运转，完全像一个地方分舵。

实际上，除了参与创立，对百度美研而言，郑子斌可能还有另一层面的作用：他是百度总部和美研之间的连接。这位百度美研总经理，之前也兼任搜索商业方面的职务，从硅谷到北京，从北京到硅谷，他算是研究院和工程技术之间的纽带。

所以他离开之后，百度美研会怎么样？

量子位得到的消息是：没有太大变化。在郑子斌向硅谷同事告别的日子里，更多是情感方面的，而业务方面的交接，美研三个团队的负责人，都已有了北京方面的汇报对象。

也有百度美研的同学解释称，沟通不是问题。当然之前有报道谈到的“派系不和”、“数据不共享”也显得捕风捉影，因为Alex（郑子斌）本人就是证明，更何况现在还有ABC生态(AI、Big data、Cloud)——共享不共享，不取决于距离。

但远隔大洋的距离，却会是郑子斌与百度美研的距离，其中有些人跟他一起在此朝夕共事长达7年，伤感是难免的。

不过郑子斌算是在百度留了下来，毕竟百度美研这个分舵，title比起人才的来与去，简直微不足道。

这个与北京总部相隔万里的地方，曾在AI大幕开启的前夜，为百度集聚了不少天之骄子，其后又在AI大潮中散成漫天繁星。

随着AI大潮的持续火热，出走创业、被挖角的例子也不胜其数。

James Peng、楼天城、吴恩达……这个名单还在不断扩大，最新的消息是AI实验室主任Adam Coates也离职了，他的另一个身份是吴恩达在斯坦福的博士生。

但并不意味着百度在美国的人才吸引力度下降。

在吴恩达走后，E-staff、百度总裁张亚勤成为美研董事长，他是现任百度团队中又一在美富有知名度和影响力的高管。

张亚勤上任后，百度在美的野心还进一步有了新开辟。据传收购KITT AI后，百度就近在西雅图筹建研发中心，微软、亚马逊之侧，他们将和腾讯、阿里巴巴一起加快挖角国际巨头的步伐。

可能更多CTO，就在这拨挖角中。