华谊套现、高管密集离职,掌趣沦为提款机业界

/ 风间澈 / 2017-12-01 16:14
持股需谨慎,别当大股东们的炮灰!

近年来,资本市场高管减持套现现象屡见不鲜,其中,新三板、中小板和创业板成为高管们减持的“高发地带”。虽然证监会对于大股东减持有了一些限制,但并不能阻止这一风潮。

曾以明星姿态登陆创业板的掌趣科技(300315),是近两年以来大股东和机构投资者减持、套现的典型。同时,掌趣的高管陆续辞职也成为这家创业板上市公司的一大看点。

最新的消息是,该公司董事长辞职了——掌趣科技29日晚间公告称,公司董事长邓攀、总经理胡斌、监事孙娟霞三人均以个人原因辞去所属职务。该公告引发一片哗然,高管层走马换将,大规模的人事变动,似乎预示着风雨欲来。

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邓攀离职距离他继位成为董事长仅过去一年,事实上在短短两年时间里,掌趣科技已有总经理叶颖涛、副总经理杨帆、高管铁雷,副总经理兼董事会秘书李好胜先后宣布辞职,管理层离职人数超10人。

掌趣科技原董事长邓攀

这场高管团队“地震”与其说是强震,不如说是一场余震,强震其实早在去年2016年公司前董事长姚文彬离职的时候就已经发生了。

不仅如此,掌舵掌阅科技八年的姚文斌在2016年5月3日、5月4日先后通过深圳证券交易所大宗交易系统分别减持1300万股、2300万股,减持均价为每股11.27元、11.06元,累计套现约4亿元, 3个月一共从资本市场套现了9.58亿元。2017年6月20日,姚文彬又通过大宗交易转让给腾讯5541.75万股,再次套现4.89亿元。有媒体统计数字表明,上市五年,姚文斌实际通过8次减持,套现23.46亿元。

除了姚文斌,大股东们以及高管们靠离职套现也赚得盆满钵满,有财经媒体统计数据显示,两年内十几位离职的高管从掌趣科技套现60多亿元。

10月27日,掌趣科技发布了2017年三季报,公司实现营业收入12.79亿元,同比下降5.66%;净利润为3.94亿元,同比下降29.54%。

营收下降,净利润下跌,市值蒸发,与掌趣科技成为管理层的提款机不无关系。掌趣是如何沦为大股东的提款机?自从掌趣在A股上市之后,明确而言就是在大股东股票解禁之后,它就开始成为超级提款机的角色。

高送转分红政策不再,游戏作品又长期见不到大红利,股东高管们看到之前的财源广进的势头没了,纷纷抛售减持套现离场,两年内,60多亿元就这样被卷走。

除此之外,掌趣科技还成为华谊兄弟这两年财报的常客。

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华谊兄弟似乎也将掌趣科技视作提款机和输血站。

2010年6月18日,华谊兄弟以自有资金1.485亿元投资掌趣科技,即通过以收购股权及增资的方式获取掌趣科技22%的股权。两年后,掌趣科技通过重重“关卡”登陆A股。

也从上市那刻开始,华谊兄弟把手伸向了它。迄今为止,华谊兄弟先后减持股份21次,共套现24.74亿元(目前仅余0.42%股份)——只要主业亏损,净利润就靠出售掌趣科技、英雄互娱等公司的股票,似乎已成为华谊兄弟的公司惯例。

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高管密集离职,公司变动频繁,掌趣科技似乎前景堪忧。

大股东高管每次减持都导致掌趣估值下降。掌趣一边在股市收割股民一茬茬的韭菜,回过头却又沦为了私人的提款机,每一次大股东的抛售都换来掌趣科技股价应声大跌,市值不断蒸发。

无爆款成了掌趣最大的问题,也是高管离职的主要原因。单纯依靠并购起家的掌趣,这几年的产品表现非常乏力,近一年游戏行业的收购明显变少了,今年资本市场似乎不太青睐游戏概念,除了个别公司,游戏概念股这一年的表现都不是特别好。在上半年《王者荣耀》带动的手游板块业绩大幅提升的情况下,掌趣科技仍然表现不佳。高管这时候纷纷离场,多半也是因为对前景的洞察。

当然,除了一系列减持消息之外,腾讯战略入股是掌趣2017年最大的利好消息之一。6月30日,掌趣科技发布公告,其通过大宗交易向腾讯转让1.06%股权事项交易完成。结合26日已完成的0.94%部分,腾讯正式持有掌趣科技55,417,497股,占公司总股本的2%,这项战略对掌趣科技而言可谓意义非凡:或可借力腾讯渠道开发。

腾讯是国内手游最大的发行渠道,掌趣的《拳皇98终极之战OL》、《街头篮球》、《奇迹:觉醒》、《魔法门之英雄无敌:战争纪元》、《初音未来:梦幻歌姬》等产品或将借力腾讯的渠道覆盖引流更多用户,有利于公司练好研发“内功”,提高游戏品质。一直以来,掌趣科技的优势集中在上游研发环节,有了腾讯的战略入股,掌趣科技的未来方向就是主打“掌趣研发+腾讯代理发行”的商业模式。

但是,腾讯究竟能够在多大程度帮助到掌趣的业绩,目前依然没有答案。毕竟,腾讯除了自身的游戏矩阵之外,还收购了包括西山居等海内外优质的游戏开发和运营公司,在嫡系和外戚之间如何抉择,不言而喻。

最后,读娱君认为,高管们和大股东套现在现有法规框架内,是正常的流动性行为,但作为一家市值已经超过160亿元的创业板公司,包括董事长在内的高管纷纷离职套现却不能称之为“正常”现象吧?毕竟,管理层对于一家公司的重要性不言而喻,而且作为一家上市公司,不能以产品和盈利吸引关注,只能依赖资本动作才能够吸引关注,这不是一家健康企业应有的表现。

结论是:持股需谨慎,别当大股东们的炮灰!



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