近日，人称T客发布了一篇文章：微信正在成为企业管理中的“癌症”，引起热议。

文章认为，微信无法让我们利用碎片化时间工作，而是把我们的工作时间碎片化了。这直接导致员工的专注度和效率大打折扣，微信也正在成为企业管理中的最大破坏力。

尽管这一观点受到不少读者的诟病，但我更愿意相信，这是因为他们对微信产生了依赖，而目前又没有找到一款能够完全替代微信的交流工具，所以才不得不站在捍卫微信的一方。

微信带来的不便，已经被越来越普遍地被感受到。以各式各样的工作群为例，我们以各种维度拉了各种群，相互之间各种交叉重叠，每天自己就出入其中，扮演各种角色，说着各种场面话，刚在这个群里奉承完领导，转身又到另一个群里跟小伙伴一起吐槽。

尽管有时候也会觉得无聊，但是为了进入所谓的“圈子”，显得合群，我们会乐此不疲地去维护这些虚拟的关系，而这些时间我们本可以做些更有意义的事情。

因为各种“圈子”，我们的通讯录里多了很多与我们生活不相干的人，而我们的想法、情绪根本就不想被他们看到。于是，朋友圈这个本来用于记录生活点滴的地方，逐渐失去了它的乐趣和温度。我们变得越来越不想在朋友圈发言了，最多随手转发一下，写一两句无关痛痒的话，甚至连文字都省略了。

为什么我们之前玩得乐此不疲的微信，变成了这副模样？是因为那里已经不再是纯粹的生活环境，太多的工作因素掺杂在其中，让生活与工作纠缠在了一起。就像微信所倡导的，“微信，是一种生活方式”，而工作我们需要的是能有一款与微信相当，完全工作场景的工具。

如何在保留微信良好用户使用体验的基础上，开发出更适合工作的办公工具呢？就目前行业而言，有能力完成这一传递的非“随办”莫属了。这是一支距离微信最近的团队，曾领先腾讯两年，就开发出了世界上第一款移动即时消息应用，凑巧的是它的名字也叫“微信”，意为“微软人做的短信”。

站在“微信”的肩上，“随办”思考的是如何将应用转移到工作平台。“随办”打造出完全工作化的使用场景，那些被微信碎片化了的时间，又重新被“随办”拼凑在了一起，工作中那些等待的时间被充分利用了起来，工序之间的衔接更加紧凑。生活用微信、工作用随办，当这句话成为一句流行语时，随办的使命就已经达到了。

因此，与其抱怨微信成为企业管理的“癌症”，不如试一下上面的药方。问题的症结不在微信，而是你错用了微信。