2017年是医改落实年，更是人工智能应用元年，随着人工智能、大数据与大健康领域结合得越来越紧密，健康管理行业越来越趋于数字化、智能化。

 康佰瑞作为DT时代玩转黑科技的健康管理公司，被评为2017创业“花木兰”。其连续服务企事业集团长达14年，依托自主知识产权的全生命健康管理服务系统的多维慢病防控模式及健康管理数据分析，针对健康行业提供健康医疗数据分析服务、医疗健康服务、健康管理平台的技术解决方案。

 近期，康佰瑞与中油瑞飞达成战略合作，升级企业员工健康福利，正式启动中石油系统员工健康管理试点。

康佰瑞医学专家正在对中油瑞飞总公司东方地球物理公司总经理苟量的健康报告进行详细解读

携手中油瑞飞,实现随时随地的健康管理

 “您的电子健康档案已建好，你可以随时登录健康管理APP查看，从您这次的身体成分分析报告显示您的基础代谢率略偏低，BMI体重指数26，已属超重范围，希望您按时完成APP制定的每日运动计划，使身体更加充满活力。”这是中油瑞飞健康工作日，康佰瑞医学专家正针对员工的健康风险检测结果，给出健康指导意见。

 近日，康佰瑞与中油瑞飞达成战略合作，启动中油瑞飞公司员工健康管理服务试点工作，依托中油瑞飞的信息资源优势，结合康佰瑞的技术和服务优势，以“互联网+健康”模式共同打造中石油系统员工专享健康福利。由康佰瑞针对中油瑞飞公司及未来面向中国石油集团提供健康医疗数据分析服务、医疗健康服务、健康管理平台的技术解决方案，升级企业健康福利，让每一位员工都拥有自己的健康管理师。

 中油瑞飞总公司东方地球物理公司总经理苟量一行在中油瑞飞主题健康工作日体验了系列健康检测后，由康佰瑞医学专家针对性地解读健康报告。对此苟量评价道：“我之前体检过很多次，但从来没有人给我解读得这么详细，健康管理是利用科学手段检测员工健康风险，弥补临床体检的不足，我们也要将这种“治未病”的早期风险筛查和整体健康管理系统引入东方公司，为我们员工的健康提供这样的服务，只有员工身体健康，才能保障生产经营活动的顺利开展。” 

升级企业健康福利打造员工专享健康增值服务

 健康福利作为“走心”的福利形式，在企业文化塑造和人才竞争上的作用不断被印证。康佰瑞从多年的企业健康管理服务中发现，虽然健康管理已经逐步成为国内企业的刚需服务，但由于大多数企业都要考虑福利项目的投入和产出，因此所提供的健康管理服务与员工的实际需求之间依然不完全匹配。而部分采用了健康管理系统的企业，也因缺乏专业的线下服务支持，健康干预作用并不明显。

 如何能在福利预算有限的情况下,全面升级健康保障，已成为企业亟待解决的问题。不同于市场上很多健康管理公司的同质化服务，基于十四年企事业集团服务经验，康佰瑞更加了解企业员工健康管理的实际需求，提供的全流程健康管理综合解决方案不仅能够满足企业健康福利的升级需求，而且费用合理可行，符合绝大多数企业的福利预算范围，体现出康佰瑞对于企业健康福利的产品设计理念：“低成本，广覆盖”，这也是康佰瑞服务多年的企业客户最深的感受。

 随着企业健康管理服务的深入，康佰瑞依托自主知识产权的全生命健康管理服务系统结合线下的个性化健康管理服务，为企事业集团打造了多款员工专享健康福利的增值服务，包括配送健康爱心箱和应急药箱、开展健康实践活动和采购员工节日福利等，以增强健康管理服务的可及性，充分满足企业员工不断变化的健康诉求，有效降低企业的医疗费用支出，让企业更具凝聚力和发展优势。

深耕智能健康管理 实现“我的健康我作主”

 在互联网、大数据、人工智能等创新科技迅猛发展的催动下，康佰瑞采用“互联网+健康”的创新健康管理服务模式，突破互联网、医疗健康和大数据应用等关键技术，将人们的日常生活方式数据化，并对其健康数据进行实时监控与管理。引导用户参与自我健康管理养成健康的生活习惯，真正实现“我的健康我作主”。

 正基于此，专注于互联网医疗智能化服务的康佰瑞在赢得企业客户认可的同时，也获得了阿里云研究中心、阿里云创新中心的高度认可。2017年年初，荣获阿里云“首届中国云上创新创业案例评选TOP20”并授予“最具投资潜力奖”，正式收入阿里巴巴案例库。

 据悉，近期康佰瑞将基于健康管理服务系统在企业客户中的广泛应用，开展多项健康增值服务，让“低成本，广覆盖”的健康普适服务惠及更多企业，使企业员工体验到多样化的健康福利。