据外媒报道，日前微软旗下职场社交平台领英(LinkedIn)与初创公司HiQ对簿公堂，当庭地区法官判令前者在24小时内解除对后者使用LinkedIn公共资料的一切技术限制。

“因为LinkedIn已经部署技术来阻止hiQ访问这些数据，我们命令LinkedIn必须移除此类障碍，”爱德华·陈在法院令中写道。

据悉，HiQ 利用 LinkedIn 的公共资料信息来提供员工行为评测服务，比如预测员工可能何时辞职，为公司雇佣员工提供参考。然而，LinkedIn 却不干了，今年 5 月，LinkedIn 向 HiQ 致信，要求其停止从 LinkedIn 平台抓取数据，此后，LinkedIn 也已经采用技术手段阻止 HiQ 获取 LinkedIn 上的公共资料信息。而作为回应，HiQ Labs 则在 6 月提起诉讼，指控微软的这家社交网络违反反垄断法。

这起诉讼不仅将影响LinkedIn和hiQ Labs，还将决定平台公司对于用户公开发布至平台的数据有多大的控制权。

在这次的庭审中，双方各执一词，HiQ认为公共信息必须公开，任何人都有权利使用，而LinkedIn则认为他们有权利保证用户的信息不被滥用。

不过，从最新判决结果来看，法院似乎更加支持 HiQ 的观点，法院认为：

第一，平台上的数据由用户自行发布在公共空间，LinkedIn 不能证明他们拥有这些数据，从而也就没有权利屏蔽他人使用这些数据。第二，理论上说，任何人都可以手动点开每一个人的信息，拿纸笔抄下来，然后再录入到电脑里。

对于判决结果，HiQ 表示欢迎这个判决，表示这对所有依赖公开数据开展商业活动的公司来说是一个胜利。互联网行业的创新不应该被几个数据寡头垄断，公开数据应该可以被公众获取。

同时，LinkedIn 发言人则称，计划就该判决提起上诉。“我们对法院的裁决非常失望，这个案件还没完。我们将继续斗争，以保护用户控制自己信息的能力，”该发言人说。