对话新媒体运营:我们为什么要进入新媒体行业滚动

/ 首席新闻官 / 2016-12-07 19:08
作为主办方的BOSS直聘是一款垂直于互联网人才的招聘APP,让牛人跳过投简历、一面、二面等冗长环节环节,直接与老板在线聊天、谈条件,提升找工作效率,信息透明,即时得到...

BOSS直聘与地心引力合办的【直聘学院·对话新媒体运营】于12月3-4日在杭州梦想小镇隆重举行。本次活动邀请到开始众筹CEO徐建军、地心引力联合创始人萧三郎、“一人一城”总监邬东波和地心引力讲师张鹤来共同分享新媒体运营方面的经验。活动现场有300多位来自全国各地不同行业的新媒体人才及有运营缺口的杭企Boss,开始为期两天的新媒体运营学习及人企对接大会。

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本次活动最受瞩目的嘉宾要数开始众筹CEO徐建军,作为10万+教父、内容连接交易缔造者、千万级大号矩阵打造者,以其从业10余年的经验,给我们讲述了“我们为什么要进入新媒体行业”。

建军老师说:“我们根据典型用户的生活场景和行为习惯的强弱来设定公号,形成矩阵,用资本在后面推动,才会有每天十多万粉丝的增长。开始吧文体对大部分人来说,形成共鸣有两个词,一个叫极致一个叫落差,一个事情必须做到极致和落差才能做到共鸣。当基础需求被满足了以后,其实没有太大的创业机会了,现在创业要到哪儿,要到不掌控流量分发的平台。而微信营造了一个庞大的去中心化社交平台!”

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地心引力工场联合创始人萧三郎分享道:在消费升级时代背景下,新消费人群崛起,新消费需求爆发。能替代微信的产品尚未出现,微信公众号红利还在。新媒体改造下的四大新业态(新流量 | 新转型 | 新电商 | 新视频)都蕴含着新的机会。最终将会实现:产品即内容,内容即流量,流量即销售。

“一人一城”总监邬东波认为做新媒体运营,首先要明确用户群体和运营者人格画像,设立行业内外对标账号,流程化公众号选题和内容生产,通过粉丝运营培养用户付费习惯。设置公号矩阵,形成流量网,最终才能实现利益转化。

张鹤老师则跟我们分享了“如何打造爆款文章”,首先是文章选题,既能借助可预测的符号热点和不可预测的爆红热点,有态度和底线地收割用户注意力;也可另辟蹊径,以最近或者最远地方的事情入手,更多地收集素材,从共鸣类、猎奇类和功能类方向切入,注意逻辑清晰,语言符合受众。

现场设立多次有奖互动环节,获奖观众分别领取美时小音箱、七牛云玩偶等赞助商提供的精美礼品。来参加活动的学员们在汲取精神食粮的同时,也享受到了主办方们用心准备的茶歇及福利。

BOSS直聘主办的此次活动不仅有嘉宾分享的线下大会,线上的新媒体运营招聘专场也在同步进行,专场汇集杭州20家有运营岗需求的企业,线上线下联动精准对接新媒体运营人才。

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作为主办方的BOSS直聘是一款垂直于互联网人才的招聘APP,让牛人跳过投简历、一面、二面等冗长环节环节,直接与老板在线聊天、谈条件,提升找工作效率,信息透明,即时得到反馈。

本活动协办方有:看准网、华映资本、开始吧。合作伙伴:第九课堂、功虎社区、氧气资本、沃创空间、赢加TV、浙江青年创业学院、云咖啡、一派、西戏、We+联合办公空间、梦想直播、年糕妈妈。特别鸣谢赞助支持:21cake、春播、鲜进家庭、七牛云、flowerplus、美时、车点点、匠子生活。合作媒体:猎云网、 、微链、B12、创头条、行周末、红人头条等。视频支持:葱课。独家活动平台:活动行。



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